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高薪养廉失败源于权力缺少监管图

发布时间:2019-10-09 23:00:59 编辑:笔名

  高薪养廉失败源于权力缺少监管(图)

  高薪养廉,这是反腐倡廉中时常被提及的一个词语,然而在南航高官中,他们用铁的事实证明了高薪未必能够养廉。这样一种方式的失败,恰恰就在于权力缺少了必要的监督。

  作为一个连续四年业绩下滑的企业,然而其高管却拿着三大航空公司中最高的薪酬,这样一种薪酬原本就不合理,根本未曾客观体现业绩,是一种为高薪而高薪的薪酬待遇。在这样可笑的待遇下,从2006年至今,南航共计爆发4轮腐败窝案,涉案高管高达14名,在交通行业的央企中“再次走到了前列”。

  其实,我们应当发现一名干部是否廉洁较大程度上并不取决于工资待遇,反而在于一个人对于贪腐的认知,对于自身的定位以及对于金钱的认识。仅仅单凭高薪来保证干部的廉洁,这是一种痴人说梦之举,根本就未曾抓住反腐倡廉的关键与核心。

  在权力缺乏有效监督的客观现实下,官员干部之所以成为硕鼠,在于在手中掌握了大量的资源之后,寻租的机会太多,可以换取的利益过大。而一旦官员在物质面前不能坚守住自己的底线,失守之后甚至热衷于贪腐也就成为一种必然。

  事实证明,阳光才是最好的防腐剂,让权力在公开透明的环境中运行,可以让权力在各个维度、各个角度接受来自社会、媒体、公众的监督,无死角地存在让任何的妄为都能及时发现。提前处理,将罪恶扼杀于摇篮之中,而不是等到干部酿成惊天罪恶后方才姗姗来迟的查处。

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